组织知识共享障碍消除策略研究

摘要：

组织知识共享障碍有主观障碍和客观障碍两类,主观障碍来自于知识拥有方和知识识背景差异、组织结构缺陷、谈话技巧缺乏和管理者的工作失误.简要分析这两类障碍产生的根源,提出组织的知识共享障碍的相关消除策略,如建立支持知识共享的组织文化环境和制度,强化知识共享技术环境等.

关键词：知识共享、组织文化、制度、技术环境

所属期刊栏目：52

分类号：G203(信息与传播理论)

在线出版日期：2008-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：24-27