平衡记分卡在图书馆中的应用

摘要：

平衡记分卡是赢利性组织采用的绩效评价工具.图书馆可借鉴此种方法的原理,将平衡记分卡设计为5个部分,即组织愿景、投入产出、读者服务、内部业务、学习与成长,并通过对这些指标的即期数据和未来期望数据的对比,明确图书馆发展的战略方向.

关键词：平衡记分卡、绩效评估、图书馆管理

所属期刊栏目：48

分类号：G258.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2007-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：98-101