谁能营造和谐的图书馆工作环境--读《网络环境下图书馆人力资源的开发研究》

摘要：

@@ 一直以为武汉理工大学的贺子岳博士是主攻信息资源研究的,2004年她突然笔锋一转进入图书馆人力资源研究领域,出版了专著<网络环境下图书馆人力资源的开发研究>.人力资源管理是近年来我国图书馆界的热门议题.这一议题就馆员个人而言,与专业发展、职业地位和工资收入相关;就图书馆管理而言,与管理效率、人才队伍和单位业绩相关.因此人们可以从不同角度探讨这个问题,数年间已出现相关论文上百篇.但也许讨论开展得并不久,我们看到的专著很少.台湾图书馆同行曾经出版过,内地我所见到这是第一本.贺子岳在书中论述了图书馆现行的岗位责任制、组织变革与图书馆员的角色变化、图书馆员的继续教育、图书馆的绩效管理和组织文化,有不少理论方面的探索,较期刊论文的讨论更加深入系统,读后颇有感想.

机标关键词：营造和谐、图书馆员、工作环境、网络环境下、人力资源管理、资源研究、图书馆管理、岗位责任制、组织文化、组织变革、专著、职业地位、议题、研究领域、相关论文、人才队伍、期刊论文、理工大学、角色变化、继续教育

所属期刊栏目：24

分类号：G47;G25

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57