10.3969/j.issn.1000-4254.2004.08.007
时间成本在管理创新与组织文化建设中的效用研究
组织文化建设让员工对工作目标不再是懵懵懂懂,使机构对事业追求不再只是一句空洞口号,而是在愿景目标驱动、价值环境拉动和文化景气互动中,产生整合力、聚合力、创新力、激发力、持续力,提升现代管理水平,实现组织文化建设的时间成本向事业进步转移,向人的全面发展转移,凸现其时间成本的最佳效用.
组织文化、时间成本、管理效用
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TV1;TP3
2007-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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