公共图书馆提升人才效能的探索与实践——基于佛山市图书馆的案例分析

摘要：

人才是立馆之基,发展之要,创新之源.文章阐述影响公共图书馆人才效能发挥的因素,总结分析佛山市图书馆人才立馆的做法与成效,包括激发人才活力的项目立馆、引领人才成长的导师制、转换用人机制的岗位聘用制等,提出完善人才管理制度、营造人才发展环境、制定多样化人才培养目标、优化人才岗位配置等对策.

关键词：公共图书馆、人才效能、项目立馆、导师制、岗位聘用制

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：广东省图书馆学会2017年度立项课题"公共图书馆提升人才效能的策略研究"GDTK1721

在线出版日期：2018-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：32-36