我国公共数字文化建设人才培训现状分析及对策研究
培训是我国公共数字文化建设人才培养的主要方式,在分析我国公共数字文化建设人才培训的基本情况和主要做法的基础上,从培训的融合性及创新性、培训的基础性工作、培训内容及评估机制等方面对现存问题进行了归纳和分析.未来,应从打造师资团队、加强培训资源库建设、加强社会合作、健全评估机制等方面进一步加强培训工作,以提升我国公共数字文化建设人才培养效果.
公共数字文化、人才培养
2017年度文化艺术智库项目“现代公共文化服务体系中的公共数字文化建设与服务研究”项目17ZK04子课题“公共数字文化人才培养和激励机制研究”的研究成果之一
2019-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
32-36
