中美高校图书馆岗位招聘对比分析

摘要：

本文通过网络调查法和内容分析法,从岗位需求、专业需求、学历需求、技能需求以及福利待遇五个方面比较中美高校图书馆岗位招聘信息,通过分析发现我国高校图书馆在招聘过程中存在的问题.针对这些问题,本文提出了相应的对策,以期完善我国高校图书馆的招聘工作.

关键词：岗位招聘、高校图书馆、人才需求

在线出版日期：2019-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：15-19