组织竞争情报人员通用胜任力评价指标体系的构建
文章依据胜任力的内涵,结合竞争情报人员工作的特点,构建出竞争情报人员通用胜任力的评价指标体系.该体系包含素质能力、知识技术能力、人格特质、岗位适配性和组织适配性五大模块,体现出竞争情报人员高效完成工作所应具备的胜任特征.
竞争情报、胜任力、评价指标体系
2014-03-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
97-100,封3
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竞争情报、胜任力、评价指标体系
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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