基于适应发展的图书馆咨询团队的整合机制研究

摘要：

图书馆咨询团队是一个能够整合学习的动态团队.如果将它看成是一个长期发展的过程,一个不断适应的过程,一个不断学习、创新的过程,那么图书馆咨询团队的整合发展就必须符合适应性发展的相关理论.

关键词：绩效、咨询团队、适应性发展、整合机制

资助基金：2011年河南省教育厅软科学项目"河南省高校图书馆知识转移绩效评价研究"2011A630068的研究成果之一

在线出版日期：2013-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：82-84,44