10.3969/j.issn.1001-0424.2008.03.018
高校图书馆人才外聘模式研究
针对高校图书馆不同层次人才需求的现状,提出了人才外聘模式.旨在优化人才配置,保证高校图书馆人才的动态平衡,使高校图书馆行业内人力资源共享目标得以实现.
外聘、人力资源、共享
G25(图书馆学、图书馆事业)
2008-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
65-67
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10.3969/j.issn.1001-0424.2008.03.018
外聘、人力资源、共享
G25(图书馆学、图书馆事业)
2008-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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