基于"4E"模型的PDA绩效评价体系研究

摘要：

基于"4E"理论模型,从工作效益、经济效益、社会效益、公平效益4个维度构建一套PDA绩效评级体系,研究目前读者荐购模式的合理性、持续性和满意度.从统筹文献共建机制、加强图书质量控制、辐射活动影响力等方面提出优化服务对策,以期最大限度为广大读者提供系统化、均等化、特色化三位一体的文献资源服务.

关键词：4E理论、PDA模式、绩效评价

所属期刊栏目：45

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：山东省文化和旅游厅课题以需求为导向的文献资源建设模式及绩效评价研究项目22WLY37

在线出版日期：2023-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：26-29