组织创新价值观与高校图书馆员创新行为的关系模型构建研究——以内在动机为中介

摘要：

高校图书馆在高校科研和教学工作中起着重要作用.图书馆的工作创新与馆员密不可分.如何鼓励图书馆员积极主动地创新,是促进图书馆事业创新的关键.在以创新为主导的国家战略中,探讨影响图书馆员在创新行为方面的因素更为重要.以社会认知理论和自我决定理论为依据,以内在动机为中介变量,分析图书馆组织创新价值观对馆员创新行为的影响,并提出影响因素模型,为后续研究提供新的视角.

关键词：组织创新价值观、创新行为、图书馆员、内在动机

所属期刊栏目：44

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2022-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：62-66