10.3969/j.issn.1002-1884.2007.01.029
论现代图书馆管理中的人岗匹配
最优的人不一定与岗位最匹配,与岗位最匹配的人才是最合适的人.从人岗匹配的原理、图书馆人岗匹配的现状,阐述了图书馆人力资源管理以"馆员为本"的理念,及图书馆如何实施人岗匹配.
现代图书馆管理、人岗匹配、人力资源、馆员
G25(图书馆学、图书馆事业)
2007-03-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
70-72
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10.3969/j.issn.1002-1884.2007.01.029
现代图书馆管理、人岗匹配、人力资源、馆员
G25(图书馆学、图书馆事业)
2007-03-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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