10.3969/j.issn.1002-1884.2002.z1.012
图书馆人力资源管理模式探析
@@ 1图书馆人力资源管理的重要意义
人力资源是20世纪五六十年提出的概念.在我国图书馆界,人力资源研究起步较晚,严格地说文献中使用人力资源管理这个术语是从20世纪末才开始的.之前,报导人力资源研究方面的文献概括起来主要侧重于两个方面:人力资源开发和人力资源利用.
图书馆人、力资源管理模式、人力资源研究、人力资源管理、人力资源开发、资源利用、文献、术语、概念
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G25(图书馆学、图书馆事业)
2004-01-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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