图书馆管理者职业胜任力描述

摘要：

文章通过问卷测量图书馆管理者的职业胜任力,对测量结果进行统计分析,对我国图书馆管理者职业胜任力进行系统的描述.研究发现:图书馆管理者合作能力较强;图书馆管理者的特殊知识与技能自我评价总体较低,但主动服务意识较强;图书馆管理者的研究能力较低;图书馆管理者对工作较为满意,组织忠诚度较高,自我价值感较高,普遍不倾向于离职.

关键词：职业胜任力、图书馆管理者、实证研究

所属期刊栏目：37

分类号：G25;F27

资助基金：教育部人文社科项目"图书馆员职业胜任力模型构建与应用研究"项目14YJA870012 研究成果

在线出版日期：2017-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：10-16