10.3969/j.issn.1002-1167.2017.08.003
图书馆管理者职业胜任力描述
文章通过问卷测量图书馆管理者的职业胜任力,对测量结果进行统计分析,对我国图书馆管理者职业胜任力进行系统的描述.研究发现:图书馆管理者合作能力较强;图书馆管理者的特殊知识与技能自我评价总体较低,但主动服务意识较强;图书馆管理者的研究能力较低;图书馆管理者对工作较为满意,组织忠诚度较高,自我价值感较高,普遍不倾向于离职.
职业胜任力、图书馆管理者、实证研究
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G25;F27
教育部人文社科项目"图书馆员职业胜任力模型构建与应用研究"项目14YJA870012 研究成果
2017-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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