图书馆管理者职业胜任力主报告

摘要：

文章根据"图书馆从业人员职业胜任力特征量表"调查问卷的统计结果,就有关图书馆管理者个人基本信息、 职业胜任力情况、 工作绩效情况、 相互关系等四部分内容,从理论基础、 研究步骤、研究内容、 对策分析等角度进行描述性介绍和分析.研究发现:图书馆管理者具有突出的合作能力与自我价值感,但研究能力较低;从事过其他行业的管理者对图书馆工作感觉更好;专业性在图书馆管理者职业胜任力中缺位.

关键词：图书馆管理者、职业胜任力、工作绩效、专业性

所属期刊栏目：37

分类号：G25;G4

资助基金：教育部人文社科项目"图书馆员职业胜任力模型构建与应用研究"项目14YJA870012 研究成果

在线出版日期：2017-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：3-9