知识管理背景下图书馆员工通用胜任力模型研究——以广西桂林图书馆为例

摘要：

针对图书馆人力资源管理现状,基于文献分析法建立知识型员工通才胜任力模型.通过对广西桂林图书馆员工发放访谈提纲,结合采用专家小组访谈法、问卷调查法,得出公共图书馆员工通用胜任力初始模型并进行验证.

关键词：图书馆、知识型员工、通用胜任力模型

分类号：G251.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2013-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：33-37,32