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公共图书馆分配制度改革的新探索——以浙江图书馆分配制度改革实践为例

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纯公益性文化事业单位改革,关键是分配制度的改革.在基本工资不能变动的情况下,如何在绩效工资上做好文章,使绩效工资真正发挥激励作用至关重要.浙江图书馆在2008年的第二轮改革中作了一些探索和尝试,其中的方案设计和实施期待同行的指正.

纯公益事业、分配制度改革、探索

29

G251(图书馆学、图书馆事业)

2010-03-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

118-120

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