10.3969/j.issn.1002-1167.2007.01.016
实现图书馆人力资源整体规划的关键是用人自主权——事业单位改革之图书馆思考
人力资源规划是图书馆整个发展战略规划的核心,只有当图书馆在用人机制上有了真正的自主权,才能拥有一个独立的用人环境,才能保证图书馆人力资源得到合理的开发.
人力资源、图书馆、管理机制、图书馆法、图书馆权力
27
G25(图书馆学、图书馆事业)
2007-04-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
51-53
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1002-1167.2007.01.016
人力资源、图书馆、管理机制、图书馆法、图书馆权力
27
G25(图书馆学、图书馆事业)
2007-04-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
51-53
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn