网络环境下高校图书馆人才引进理论与实践

摘要：

人才引进是高校图书馆人力资源开发与管理的重要组成部分.它不仅是优化图书馆现有人员结构的重要途径之一,而且直接关系到高校图书馆的可持续发展.文章结合多年来图书馆人才引进的实践,从高校图书馆人才引进的策略、应妥善处理的几个关系、应重点关注的问题等三个方面入手进行了深入的总结和分析.

关键词：高等院校、图书馆、人力资源管理、人才引进、人才输出、人才流失

所属期刊栏目：27

分类号：G25;G64(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2007-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：22-24,30