10.3969/j.issn.1002-1167.2006.01.018
优秀的图书馆领导者从何而来
对传统图书馆领导者应有能力的内涵提出质疑.提出建立图书馆工作的客观性和个人意愿之间的共同界面,是图书馆领导者应当具备的根本性的能力.并从识、体、悟、权四个方面探讨了如何使自己具备这一能力.
图书馆领导者、领导能力、领导行为
26
G258.91(图书馆学、图书馆事业)
2006-04-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
52-54
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10.3969/j.issn.1002-1167.2006.01.018
图书馆领导者、领导能力、领导行为
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G258.91(图书馆学、图书馆事业)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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