10.3969/j.issn.1002-1167.2004.04.023
图书馆岗位绩效的多维度评估
目前图书馆岗位评估过于简单,不能很好地体现被评估者的真实工作绩效,结合岗位的实际情况采用多维度绩效评估方式则能获得较为客观评估结果.
图书馆、岗位、绩效评估
24
G251(图书馆学、图书馆事业)
2004-09-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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10.3969/j.issn.1002-1167.2004.04.023
图书馆、岗位、绩效评估
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G251(图书馆学、图书馆事业)
2004-09-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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