10.3969/j.issn.1002-1167.2002.03.008
图书情报系统人事制度改革探微
以杭州师范学院图书馆人事制度改革为范例,分析了现有图书情报系统用人机制的弊端;论述了人事制度改革应引入竞争、激励机制;提出了更新观念、开源节流和科学用人的观点。
人事制度改革、图书情报系统、管理
22
G251(图书馆学、图书馆事业)
2004-02-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
14-16
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10.3969/j.issn.1002-1167.2002.03.008
人事制度改革、图书情报系统、管理
22
G251(图书馆学、图书馆事业)
2004-02-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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