法人治理背景下图书馆员工作绩效影响因素及提升路径研究

摘要：

文章采用问卷调查法,通过独立样本t检验、多因素方差分析和回归分析等统计方法,从组织支持、领导风格和薪酬福利等方面探讨图书馆员工作绩效的现状、影响因素和提升路径.研究发现,图书馆员工作绩效总体处于中等偏下水平,组织支持感、领导风格和薪酬满意度是图书馆员工作绩效的有效预测因素.图书馆应从保障人事管理自主权,合理规划组织结构,加强公平、公正、公开的制度建设,建立组织多重激励机制,优化货币薪酬分配制度,实施员工职业规划管理等方面提升馆员工作绩效水平.

关键词：图书馆员、工作绩效、法人治理

分类号：G251;G251.6(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：2016 年重庆市"青年文化优才"培养计划项目"公共图书馆法人治理模式研究"2016QN-WHYC20

在线出版日期：2018-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：75-81