我国图书馆事业人才发展治理的内涵、困境及突破策略

摘要：

人才是图书馆事业发展的关键,图书馆人才发展离不开图书馆人才治理.目前,我国图书馆事业人才治理的主要困境是行政干预严重、治理主体结构不完善以及法制环境薄弱.基于此,文章提出突破图书馆事业人才治理困境的策略:走行业管理之路,确保图书馆单位用人自主权;图书馆用人主体积极开展工作,提升主体地位,强化与其他治理主体的伙伴关系;明确图书馆事业人才发展治理亟待解决的四个问题.

关键词：图书馆事业、图书馆人才发展治理、人才管理、人力资源

分类号：G259.21(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：山东省社科规划研究项目"图书馆事业人才发展治理体系研究"项目16CTQJ06的研究成果之一

在线出版日期：2018-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：8-13