图书馆人才危机管理探析

摘要：

图书馆人才危机表现在人才短缺以及人才流失;激励乏术,士气低落;人才结构不合理,产生内部冲突与摩擦.而其危机的产生既有社会因素,也有个人因素及组织因素.图书馆要想在日益激烈的信息业占有一席之地,就必须加强对人力资源的管理,防范人才危机的产生.目前,重视图书馆核心人才继任制,建立和推广图书馆资格认证制度以及重视人才危机的过程管理不失为解决图书馆人才危机有效的方法.

关键词：图书馆人力资源、人才危机管理、图书馆管理

分类号：G251.6(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：国家社会科学基金05BTQ004

在线出版日期：2007-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：4-6