10.3969/j.issn.1005-8214.2007.04.040
平面化模式:国内外高校图书馆人力资源管理典例
立足于图书馆员能力资源优化配置、深度共享的平面化人力资源管理模式(简称平面化模式),是目前国内外图书馆正在探索中的新型人力资源管理模式.本文介绍并评价了香港地区3所大学图书馆和国外某大学图书馆各具特色的平面化人力资源管理模式.
平面化模式、图书馆员、能力资源、大资源观、图书馆管理
G251.6;G258.6(图书馆学、图书馆事业)
2007-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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