学习型组织:图书馆管理创新

摘要：

学习型组织理论是一种全新的管理理念和模式,图书馆建立学习型组织是适应环境变化,寻求自身生存和发展,提高信息服务质量,稳定职工队伍的需要.因此要营造馆员自我超越的组织氛围,创建个人与集体利益相一致的共同愿景;建立完善的心智模式,学会系统思考;树立"工作学习化"和"学习工作化"的观念;优化组织结构,提高组织效能.

关键词：学习型组织、图书馆管理、馆员培训

分类号：G250(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2006-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32