对图书馆目标管理的重新认识

摘要：

就一些图书馆实施目标管理效果不明显的现象,对图书馆目标管理提出重新认识,认为领导者是组织实施目标管理的关键;而精简组织机构,配置高素质的部门负责人;采取定量评价和定性评价相结合,建立明细的最终目标业绩评价指标体系是实施目标管理的基本条件和切实保证.

关键词：图书馆、目标管理、领导者、组织机构、评价指标体系

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：18-20