基于平衡计分卡的公共文化机构绩效评价统一指标体系研究

摘要：

从平衡计分卡理论以及公共文化机构角度来看,建立绩效评价统一指标体系具有可行性.公共文化机构绩效评价应从它们的共同属性、目标与宗旨、业务职能等因素出发,使用平衡计分卡战略分析方法,在群众、资金、内部业务建设、发展潜力4个维度上构建群众参与率、预算执行率、服务网点设置率等17个指标的通用体系.

关键词：公共文化机构、绩效评价、平衡计分卡、评价指标体系

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：国家社会科学基金;国家社会科学基金

在线出版日期：2017-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：26-31