10.3969/j.issn.1005-6610.2008.05.006
从心理契约视角看知识型图书馆人力资源管理
本文通过心理契约概念的引入,从心理契约和人力资源的关系,分析了知识型图书馆员工的心理契约现状,并提出了心理契约在知识型图书馆人力资源管理中的应用措施.
心理契约、知识型图书馆、人力资源管理
G251(图书馆学、图书馆事业)
天津商业大学青年科研培育基金项目071130
2008-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
23-25
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10.3969/j.issn.1005-6610.2008.05.006
心理契约、知识型图书馆、人力资源管理
G251(图书馆学、图书馆事业)
天津商业大学青年科研培育基金项目071130
2008-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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