油气企业员工建言行为的影响因素分析

摘要：

针对油气企业开展员工建言行为工作中存在的问题及不足,阐述了员工建言行为的涵义及影响建言行为的人格、组织内部、文化3大因素.以川渝两地油气企业的165名员工为对象进行员工建言行为影响因素的调查,深入分析了不同性别、工龄在建言行为的差异以及尽责性人格与建言行为的关系,并提出了应增进尽责性较高员工建言行为以及重视老员工、同时关注女性与新员工建言行为的建议.

关键词：油气企业、员工建言行为、尽责性人格、影响因素

所属期刊栏目：11

分类号：F4 ;F24

在线出版日期：2017-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：71-74