人力资源培训市场管理法治化问题研究

摘要：

当前,人力资源培训市场面临市场准入路径不明晰、市场监管制度不健全两大管理难题,从中折射出"法无禁止皆可为"在现实运用中的困境.因此,本文认为要将"法无禁止皆可为"明确为一项法定原则,推进"负面清单"和"权责清单"无缝对接,从根本上为人力资源培训市场管理法治化提供稳定的制度保障.同时,建议充分运用商事登记制度改革成果,直接赋予培训机构商事主体资格,并由地方尽快明确市场准入条件,以及按照"谁主管谁监管"的要求强化联合监管.

关键词：人力资源、负面清单、权责清单、市场管理

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2020-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：58-65