“放松管制”趋势下我国劳动基准立法的思考

摘要：

在经济全球化背景下，劳动关系弹性化的趋势日趋明显，许多国家相应修法，出现了劳动去形式化以及要求劳动保护去管制化或去规范化的“放松管制”趋势。我国劳动基准法对此将如何回应？又如何坚持“保障劳动者的合法权益”的立法宗旨？应当看到，在全球化背景下放松管制是一个趋势，但它只是适应弹性劳动关系发展而出现的对劳动关系的一种松绑，并非以牺牲劳动者的利益为代价，在关乎劳动者生存权的劳动条件上，劳动基准法仍然需要加以保护，因此，劳动基准方面的立法趋势不应放松而应加强，在提供当事人协商空间的基础上保有底限。

关键词：放松管制、劳动基准、立法

分类号：DF47(经济法、财政法)

资助基金：2011年度国家社科基金《劳动基准法律问题研究》编号11AFX009的阶段性成果。

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：43-50