高管流动、特殊人力资本与公司绩效

摘要：

本文以沪市东部地区上市公司自上市以来的各年数据为样本,通过回归分析,考察了高管流动、高管任期、高管社会工作年限、年龄、教育年限等对公司绩效的影响.实证研究发现:高管流动与公司绩效负相关；高管任期、高管社会工作年限与公司绩效正相关；高管年龄与公司绩效弱正相关；高管一般人力资本对公司绩效影响较小,而特殊人力资本对公司绩效的积极影响较为显著.

关键词：高管流动、特殊人力资本、公司绩效

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2014-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：111-116