我国各级别事业单位公开招聘存在问题的研究——来自我国15省区的经验数据

摘要：

本文以我国15省区50家事业单位的数据为样本，研究了目前事业单位公开招聘的主要特点，认为样本中存在招聘内容不严谨、条件设置存在歧视性、考核内容不合理、考务费用不统一以及监督大多出于自觉等现象，提出应加强相关配套制度的建设、进一步落实监督监管和采用多种方式提高招聘质量等建议。

关键词：事业单位、公开招聘、监督

分类号：D630(国家行政管理)

在线出版日期：2012-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：105-110