确保人力资源获得可持续价值的中国企业文化建设取向研究

摘要：

人力资源的可持续价值是企业口丁持续发展的源动力,是企业文化建设良性运行的意义所在.要确保人力资源获得可持续价值,要求企业文化建设要贯彻"三结合"原则,并以"新儒商文化"作为企业文化建设的灵魂,以学习型组织成长模式作为企业文化建设的新犁模式.

关键词：人力资源的可持续价值、新儒商文化、学习型组织成长模式

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2009-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：44-48