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10.3969/j.issn.1003-8744.2005.02.012

治理"一把手"腐败的机制与制度创新

引用
"一把手"的腐败主要表现在项目决策腐败、用人决策腐败、非法聚财的腐败、非法洗钱的腐败、诚信缺失的腐败、生活作风腐败等方面."一把手"腐败的主观原因主要有:丧失理想与信念、错误的权力观、过不好复杂的人情关、对配偶与子女管教不严、放任小节最终导致大节不保等.客观原因主要是制约"一把手"权力的机制不完善与制度缺失.防治"一把手"腐败的机制与制度设计主要是,重点完善制约"一把手"权力机制、完善监督"一把手"行为机制、完善评估与考核"一把手"机制、完善选拔与罢免"一把手"机制、完善追究"一把手"责任机制等.

"一把手"腐败、防治腐败、机制创新

D05(政党理论)

2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

38-41,34

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1003-8744

44-1309/D

2005,(2)

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