心理测验在人才选择中的应用价值

摘要：

心理测验是西方心理学的重要研究课题，在人才选拔和管理中有重要的应用价值。本文通过对心理测验在人才选拔中的应用分析，从标准化、客观性、相对性等方面探讨了心理测验的应用价值，期望引起更多专家学者和实际工作者的关注。

关键词：心理测验、人才、价值

分类号：D035(国家理论)

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53