市场化下运营商高管跳槽缘何合情合理?

摘要：

近期中国电信市场部总经理刘平低调辞职,与中国联通周友盟、中国移动高念书类似,近3年来三大基础运营商的市场部前任总经理都已经先后辞职另谋高就.与去年上半年各运营商基层员工离职风潮、日前广东电信试水自愿离职减员增效这两个事件结合起来看,过去常被外人所艳羡的“铁饭碗”乃至“金饭碗”,如今已经频频被自己人打破.也许有人对这种放弃“垄断企业”、“高官厚禄”的举动感到意外,但从如今基础通信市场、移动互联网市场、乃至更大的国内国际市场的角度来看,这种“跳槽”行为既合情也合理.

机标关键词：市场化、运营商、总经理、中国、市场部、互联网市场、自愿离职、员工离职、移动、通信市场、三大基础、垄断企业、减员增效、国际市场、广东电信、辞职、铁饭碗、行为、跳槽、事件

分类号：F27;F71

在线出版日期：2016-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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