正确认识"强制分布式"绩效管理

摘要：

@@ "强制分布式"绩效管理就是按照正态分布的规律,先确定好各等级在被评价员工总数中所占的比例,然后按照每个员工绩效的优劣程度,强制列入其中的一定等级,再根据员工所在的不同等级进行赏罚.

机标关键词：认识、分布式、员工绩效、正态分布、绩效管理、不同等级、赏罚、规律

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2009-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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