社会保险缴费率会影响企业创新产出吗?

摘要：

企业为员工缴纳的社会保险是薪资的重要组成部分,本文以2013-2019年A股制造业上市公司为研究样本,实证检验了社会保险缴费率对制造业企业创新产出的影响.研究发现,社会保险缴费率对制造业企业创新产出的影响呈现倒"U"型,而非单调线性,且在社会保险缴费率为0.1314时,创新产出最优.引入面板门槛回归模型估计的社会保险最优缴费区间为[0.0946,0.1572),在最优区间内,制造业企业通过有效人员投入(激励)与创新投入合力提升创新产出.进一步分析发现,社会保险缴费同样具有前置效应和后置效应,分别表现为吸引并留住人才和对创新失败的容忍.本文结论丰富了员工薪资结构对制造业企业创新产出的影响,为相关部门制定合理社会保险缴费比率提供了一定参考.

关键词：社会保险缴费率、创新产出、员工激励、失败容忍度

所属期刊栏目：39

分类号：F242(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金20AGL012

在线出版日期：2023-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：59-72