工会会员身份对农民工工资率的影响——基于代际差异的视角

摘要：

本文采用2013年和2016年广东省佛山市南海区"雇主—雇员"匹配数据库,利用倾向得分匹配和工具变量等估计方法,实证检验了工会会员身份对农民工工资率的影响及其在两代农民工之间的差异,并进行了影响机制的探索和分析.研究发现,将工会会员身份的工资溢价效应分解为覆盖效应和会员效应后,覆盖效应的影响难以发挥,而会员效应的影响则存在代际差异,其只在新生代农民工中显著,而在第一代农民工中不显著.进一步研究发现,覆盖效应难以发挥主要是由于工会未能有效地开展集体协商,会员效应存在代际差异则是源于两代农民工不同的需求层次所导致的入会行为导向的不同.本文研究,有利于企业工会着力解决农民工的工资问题,建立农民工工资的长效增长机制,同时为企业构建和谐劳动关系以及实施多元化的人力资源管理策略等提供参考和借鉴.

关键词：工会会员身份;农民工;工资率;代际差异;工具变量

所属期刊栏目：38

分类号：F222(经济计算、经济数学方法)

资助基金：国家自然科学基金面上项目"企业工会的收入分配效应及其对技术升级路径的影响研究:微观机制与实证检验"71873048

在线出版日期：2021-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共16页

页码：105-120