实证分析中的时间分离技术初探

摘要：

一、问题的提出
探索工作绩效的影响因素和绩效改进的途径,是管理学研究的永恒课题.100多年来,从科学管理理论、行为科学到现代管理的理论丛林,关于工作绩效与其前因变量关系的研究从未停息,并且不断发展.从研究方法看,实证分析将理论依据与经验证据结合起来,弥补了规范分析的不足,在解释和预测社会现象方面具有独特的优势,因而越来越受到研究者的重视.工作绩效与其前因变量关系领域的实证分析有迅速增长趋势.

机标关键词：实证分析、工作绩效、变量关系、管理理论、增长趋势、影响因素、行为科学、理学研究、经验证据、绩效改进、规范分析、预测、面具、课题、解释、方法、丛林

所属期刊栏目：30

分类号：H31;G82

资助基金：国家自然科学基金项目“小型团队领导者工作绩效及其前因变量关系模型探索式研究”70962007

在线出版日期：2013-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：110-112