公共部门与非公共部门工资差异的分位数回归分析

摘要：

本文基于浙江省城镇就业人员的微观调查数据,在考虑了部门选择的内生性后,利用工具变量分位数回归方法研究了公共部门与非公共部门间的工资差异.研究结果表明,未考虑部门选择的内生性会低估公共部门和非公共部门间的工资差异.同时,我们还发现公共部门的工资显著高于非公共部门,在各个分位数上,超出的比例大致分布在30.1％至10.7％之间.但随着分位数的提高,两部门间的工资差距呈现递减的趋势.

关键词：公共部门、非公共部门、工资差异、工具变量分位数回归

所属期刊栏目：29

分类号：C812(统计方法)

资助基金：国家社科基金重大项目"'十二五'时期调整城乡结构和推进城镇化研究"10ZD&008;国家自然科学基金"跨区域流动农民工市民化过程中地方政府之间的合作行为与机制研究"71073137;浙江省社科重点研究基地"劳动保障与公共政策研究中心"课题,课题名称:歧视与农民工低收人问题的实证研究,项目07JDLB003Z

在线出版日期：2012-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：68-73