管理层持股、股利政策与上市公司代理成本

摘要：

@@ 一、问题提出
Hall和Liebman(1997)指出基于股权的报酬计划自20世纪80年代以后得到了蓬勃地发展,说明股权激励在公司的管理实践中变得越来越重要.我国自1995年以来,股权激励发展也非常迅速,受到了学者和公司管理者的广泛关注.管理层持股是股权激励的一种方式,它是指上市公司董监事会成员和高管成员持有本公司的股票.由于管理层既是股东又是管理者,因此它可以将管理层与股东的利益更好地结合起来,减少公司管理中的各种代理问题.

关键词：代理成本、管理层持股、现金股利

分类号：F7(贸易经济)

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：27-30