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10.3321/j.issn:1000-131X.2005.05.023

知识经济条件下的人力资源管理

引用
从人力资源的特性出发,从产权关系、制度安排等角度详细讨论了人力资源问题,对知识经济条件下人力资源的地位,人力资源管理中人才的界定、选用、评价以及分配体制等问题进行了详细地剖析与展开.

知识经济、人力资源、知识结构、产权关系

38

C93;F24(管理学)

2005-10-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共6页

116-121

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土木工程学报

1000-131X

11-2120/TU

38

2005,38(5)

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