职工培训模式研究
作为全国大型养路机械行业规模最大的运用检修站段之一的武汉大型养路机械运用检修段(简称武汉大机段),在装备水平日益现代化、生产能力空前提升、施工范围不断拓展的同时,也面临着职工队伍素质与快速发展不相适应的挑战.武汉大机段从构建培训体系入手,抓住培训需求分析和计划制定,创新培训方式,强化培训效果评估,在提高职工培训的针对性和实效性方面进行有益探索.
职工培训、运用检修、养路机械、武汉、培训需求分析、培训效果评估、装备水平、生产能力、培训体系、培训方式、机械行业、队伍素质、现代化、实效性、前提升、模最大、施工、构建、创新
TP3;G72
2013-04-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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