企业导向下高职院校企业奖学金评选指标体系与模型研究

摘要：

企业奖学金是企业人力资源管理的重要战略之一，企业奖学金的设立有助于企业延揽人才，深化与高校的合作。目前高职院校的企业奖学金评比存在缺乏企业参与、评价指标不合理的问题。将企业纳入评选指标体系、评价标准构建过程中，采用层次分析法进行评选体系的建构，把评选指标归结为3个准则10个因素，通过计算各级判断矩阵，得到各个指标的权重。

关键词：企业奖学金、评价体系、层次分析法

分类号：G717(职业技术教育)

资助基金：该文为湖州职业技术学院2014年度校级规划课题“高职院校企业奖学金评选指标体系与模型研究”编号2014SZ03的研究成果。

在线出版日期：2015-02-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：20-23,44