10.3969/j.issn.1008-8415.2007.04.023
组织创新理论框架下的高职院校创新探析
整体规模扩张、院校数量的激增以及外部市场的不断变化给高职院校发展带来了严峻的挑战.高职院校应学习企业体系推行创新变革,才能提升教育质量并加强竞争力,以谋得长远发展.组织结构、组织文化和组织激励对高职院校创新有着重要影响,应从策略规划、教学、科研、行政服务等方面提升高职院校创新能力.
组织创新、高职院校、创新理论
16
G40-058(教育学)
2007-12-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
70-73